江苏银行近期的一起负面舆情事件涉及该行镇江分行的一名女性员工徐某实名举报其领导马某利用职务之便，多次要求与其发生性关系。这一事件在社交平台上迅速传播，引起了公众和媒体的广泛关注。

据了解，涉事人徐某是江苏银行镇江分行营业部员工，而马某则是营业部团队经理。事件起因于徐某因个人行为引发家庭矛盾，于12月2日晚在银行内部工作平台发布相关言论，实名举报马某。徐某在举报中表示，自己对此深感恐惧，觉得对不起自己的家庭和孩子，也对不起马某的妻子，希望领导能够秉公处理。

事发后，江苏银行镇江分行立即介入调查，并于12月4日免去马某团队经理职务。同日，马某辞职。银行方面表示，后续将持续加强干部员工作风建设和教育管理工作。

这起事件引起了网友的热烈讨论，有人对徐某的勇气表示敬佩，认为她敢于站出来揭露职场性骚扰，是维护个人权益和职场正义的勇敢行为。同时，也有人对江苏银行的管理提出质疑，认为银行在防止职场性骚扰方面存在漏洞，应该加强相关机制和措施。

此外，该事件还对江苏银行的股价产生了一定影响。在舆情事件发生后，江苏银行股价连跌两天，并于12月6日创出近17个月新低。虽然无法确定股价下跌完全是由此事件引起，但无疑该事件对银行的声誉和市场信心造成了一定冲击。

总的来说，这起江苏银行负面舆情事件揭示了职场性骚扰问题的严重性，也提醒了企业和机构在维护员工权益和职场安全方面的重要性。对于银行而言，除了加强内部管理和教育外，还需要积极回应社会关切，采取有效措施防止类似事件的再次发生。